Estatutos

CAPÍTULO I 

DISPOSICIONES GENERALES 

Artículo 1. Denominación.

Con la denominación “Pompaelo” (o de forma completa “Asociación cultural y peña sanferminera Pompaelo”) se constituye una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la citada Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y las disposiciones complementarias de desarrollo.

Artículo 2. Duración.

Esta Asociación se constituye por tiempo indefinido. 

Artículo 3. Fines.

La Asociación tiene como fines la promoción de actividades culturales y lúdicas en su ámbito de actuación, y especialmente: 

  1. Dar soporte y organizar actividades durante las fiestas de San Fermín de Pamplona.
  2. Dar soporte y organizar actividades participativas en las fiestas que los socios decidan, en cualquier punto de la Comunidad Foral o fuera de ella.
  3. Servir a los socios como medio para la organización de otras reuniones sociales y actividades culturales.
  4. Fomentar la difusión de los valores, tradiciones, cultura e historia propios de Navarra, así como los de igualdad y libertad.

Artículo 4. Actividades.

Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades: 

  1. Sociedad. Mediante acuerdos con terceros o con medios propios, se procurará que los socios dispongan de los medios físicos para realización de reuniones y preparación de comidas en la tradición de las sociedades gastronómicas, y se gestionarán dichos medios cuando sean propios.
  2. San Fermines. Se coordinarán actividades conjuntas durante las fiestas, tanto para participar como grupo en la programación oficial, como para promover las que los socios decidan.
  3. Eventos. Se programarán actividades de difusión cultural dentro del ámbito de la asociación.
  4. Soporte. Se prestará ayuda para la constitución y desarrollo de otras entidades de la sociedad civil con valores y objetivos parecidos.
  5. Comunicación. Difusión y promoción de las acciones de la asociación, tanto mediante eventos, como a través de redes sociales o la web.

Todo socio puede promover la realización de cualquier actividad, siempre que lo solicite a la Junta Directiva y presente una memoria documentada de la misma. La Junta se reservará el derecho, justificándolo por escrito, para aceptarla o denegarla.

Todas las actividades estarán dirigidas prioritariamente a los socios, por orden de antigüedad, pero podrán estar abiertas a terceros y es vocación de la asociación que lo estén.

Artículo 4.1 Fiestas de San Fermín

La Junta se responsabilizará de elaborar un programa de fiestas y ponerlo a disposición de todos los socios, en el que aparecerán las actividades disponibles y las programadas por la asociación, así como recorridos, horarios y demás indicaciones.

Todos los socios tendrán derecho a cualquier servicio o abono que se gestione u otorgue a través de la Asociación, por orden de antigüedad. Se podrá renunciar, pasando el derecho al siguiente socio por antigüedad. Si existieran sobrantes su uso quedará a disposición de la Junta. El precio de abonos y otros servicios será fijado por la Junta.

Para disfrutar de abonos o servicios de la asociación hay que estar al día en las obligaciones con ella, entendiendo que el socio que no esté a corriente de pago en la fecha de su puesta a disposición, ha renunciado a ésta.

En todos los ambientes de las Fiestas, como en todas partes, se espera de los miembros de la Asociación que actúen en su nombre o con su emblema, un comportamiento cívico y cumplidor de la ley.

La Junta directiva se reservará el derecho a modificar, alterar o suspender cualquier actividad que haya programado previamente, debiendo informar al socio lo antes posible a través de los cauces ordinarios.

Artículo 4.2 Servicios

Todos los socios que sean personas físicas, salvo los de Honor, tienen obligación de hacer un servicio anual. Se considera servicio montar la barra, desmontaje de barra, hacer barra, servir o preparar comida del socio, preparar almuerzo del día del socio o cualquier otro servicio que la Junta Directiva considere oportuno siempre y cuando se equipare a los servicios establecidos en este apartado. Se considerará también servicio la organización y gestión de actividades propuestas por socios y aprobadas por la Junta.

La Junta podrá nombrar responsables de cada servicio y de cada turno para facilitar su organización.

Quedarán excluidos de prestar el servicio anual aquellos socios a los que por circunstancias especiales (salud, viaje) la Junta Directiva exima de esta obligación. Si un socio no puede prestar el servicio asignado por estar fuera de la ciudad u otras causas justificadas, deberá comunicarlo a la Junta con antelación para ser asignado a un servicio más compatible. El hecho de estar trabajando no es excusa válida.

Los socios nuevos, en el año de su entrada a la asociación, tienen la obligación de efectuar dos servicios a la Peña.

A efectos de los servicios, se considerará un mismo “año” el periodo entre un Chupinazo y el siguiente.

La Junta Directiva detallará el funcionamiento de los servicios en un reglamento interno que estará a disposición de los socios.

Artículo 4.3 Uso de locales

La Junta podrá establecer reglas adicionales para el uso de cualquier local o servicio por los socios a través de la Asociación, que formarán parte del reglamento interno.

Artículo 5. Domicilio social.

La Asociación establece su domicilio social en Avenida Pio XII 2, 8 B, 31008 Pamplona (Navarra). Su ámbito de actuación principal es Pamplona y su cuenca, sin perjuicio de poder extenderlo si resultara conveniente para la actividad. 

CAPÍTULO II 

ASAMBLEA GENERAL

Artículo 6. Naturaleza y composición.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los asociados. 

Artículo 7. Reuniones.

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente/a, cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados. 

Artículo 8. Convocatorias.

Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora. 

Artículo 9. Adopción de acuerdos.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas con derecho a voto presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.

Será necesaria la mayoría cualificada de las personas con derecho a voto presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de estas, para la: 

a) Disolución de la entidad. 

b) Modificación de Estatutos, incluido el cambio de domicilio social. 

c) Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado. 

d) Remuneración de los miembros de la Junta Directiva. 

Artículo 10. Facultades.

Son facultades de la Asamblea General: 

  1. Aprobar la gestión de la Junta Directiva. 
  2. Examinar y aprobar las cuentas anuales. 
  3. Elegir a los miembros de la Junta Directiva. 
  4. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias. 
  5. Aprobar la disolución de la Asociación. 
  6. Modificar los Estatutos, incluido el cambio de domicilio social. 
  7. Disponer o enajenar los bienes. 
  8. Aprobar, en su caso, la remuneración de los miembros de la Junta Directiva.
  9. Cualquiera otra que no sea competencia atribuida a otro órgano social. 

El procedimiento electoral ordinario será mediante listas. El reglamento interno definirá el procedimiento a seguir en caso de renovaciones parciales y cuando no exista una lista candidata.

La Asociación podrá estar representada en la Federación de Peñas de Pamplona, o en cualquier otra organización o federación de asociaciones, con la aprobación de la Asamblea. Todas las decisiones tomadas en estos ámbitos tendrán que ser refrendadas por la Junta Directiva.

CAPÍTULO III

JUNTA DIRECTIVA 

Artículo 11. Composición.

La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada al menos por un Presidente y un Secretario. Si la Asamblea, a instancia de la Junta,  estima necesario separar funciones, podrá elegir un Vicepresidente, un Tesorero y hasta tres Vocales. En cualquier caso siempre se identificarán responsables concretos de las áreas de Cultura, Fiestas y Sociedad.

Sólo podrán formar parte de la Junta Directiva los asociados, siempre que sean mayores de edad, estén en pleno uso de los derechos civiles y al corriente de sus obligaciones con la asociación, y no estén incursos en motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

La remuneración de los cargos que componen la Junta Directiva será establecida, si procediere, por la Asamblea General. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General y su mandato tendrá una duración de 2 años.

La Junta procurará ser paritaria en su composición.

Artículo 12. Reuniones.

La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de dos de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad. 

Artículo 13. Facultades.

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General. 

Son facultades particulares de la Junta Directiva: 

  1. Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
  2. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General. 
  3. Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los balances y las cuentas anuales. 
  4. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados. 
  5. Determinar la expulsión de socios si fuera necesario.
  6. Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación. 
  7. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios. 

Artículo 14. Presidente.

El Presidente tendrá las siguientes atribuciones: representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva. 

Artículo 15. Vicepresidente.

El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste cuando sea necesario por cualquier causa, y esos casos tendrá sus mismas atribuciones. 

Artículo 16. Secretaria/o.

El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan. Será responsable de levantar acta de todas las Juntas y Asambleas.

Artículo 17. Tesorera/o.

El Tesorero/a recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el/la Presidente de acuerdo con los procedimientos que defina el reglamento interno.

Artículo 18. Vocales.

Los Vocales tendrán las obligaciones determinadas para el cargo por la Asamblea General que lo defina, así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la Junta les encomiende. 

Artículo 19. Régimen de bajas y suplencias.

Los miembros podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, y por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas. Las vacantes que por estos motivos se produzcan serán cubiertas provisionalmente por los demás miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General convocada al efecto.

También podrán causar baja por expiración del mandato. En este caso continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

CAPÍTULO IV 

SOCIAS/OS

Artículo 20. Requisitos.

Podrán ser candidatos a pertenecer a la Asociación aquellas personas, físicas o jurídicas, con capacidad de obrarque tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación. La Junta Directiva podrá rechazar candidaturas concretas si estima, a su propio juicio, que dicho interés no existe, o que la presencia del candidato podría ser nociva para la Asociación.

Para ser admitido, un socio nuevo tendrá que presentar dos avalistas que lleven en la asociación cuatro años (o los que lleve funcionando la asociación, si es menor que cuatro) que respondan por su comportamiento durante el primer año.

La Junta podrá establecer un número máximo de socios en función de los medios de la Asociación. Si se diera el caso, la Junta estará obligada a llevar la lista de espera y mantenerla a disposición de los socios.

La Junta podrá establecer una cuota de entrada para nuevos socios, que deberá ser refrendada en la siguiente Asamblea.

Artículo 21. Clases de socias/os.

Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios/as:

a) Promotores o fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación. 

c) De número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación. 

d) De honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Junta Directiva.  

Artículo 22. Baja.

Los socios/as causarán baja por alguna de las causas siguientes: 

a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva. 

b) Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer las cuotas periódicas durante más de 3 meses (sin el acuerdo previo de la Junta Directiva). 

c) Por expulsión disciplinaria, si la Junta Directiva reunida estimara que por sus acciones u omisiones está perjudicando los fines o actividades de la Asociación.

Artículo 23. Derechos.

Los socios/as fundadores y de número tendrán los siguientes derechos: 

a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines. 

b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener. 

c) Participar en las Asambleas con voz y voto. 

d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos. 

e) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación. 

f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación. 

Artículo 24. Deberes.

Los socios/as fundadores y de número tendrán las siguientes obligaciones: 

a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva. 

b) Abonar las cuotas que se fijen y realizar los servicios que se asignen. 

c) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen. 

d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen. 

Artículo 25. Derechos y deberes de los socios de honor.

Los socios/as de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número a excepción de las previstas en los apartados b) y d), del artículo 24. 

Asimismo, tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados c) y d) del artículo 23, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto. 

CAPÍTULO V

REGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 26. Infracciones y sanciones.

Las faltas serán objeto de amonestación, que podrá ser publicada, y de privación de derechos por el periodo que determine la Junta. Las faltas graves serán además objeto de expulsión, a criterio de la Junta. 

La Junta podrá delegar estas decisiones en un comité disciplinario, que en su caso se definirá en el reglamento interno.

Los socios sancionados podrán recurrir: El recurso se presentará ante la Junta completa. Su decisión será irrevocable.

Se considerarán faltas las definidas con anterioridad en estos Estatutos:

  • Incumplimiento de las obligaciones de servicio sin autorización de la Junta.
  • Impago de cuotas más allá de tres meses (sin estar en excedencia).
  • Haber presentado a la Asociación un socio que haya sido expulsado por mal comportamiento o falta grave.

Se considerarán faltas graves las siguientes:

  • Comportamiento destructivo con los bienes o derechos de la asociación.
  • Comportamiento gravemente lesivo para el prestigio de la asociación.
  • Comportamiento incívico dentro de los locales de la asociación o de los que ésta haya puesto a disposición, o portando sus símbolos (agresiones, peleas, insultos, actitudes discriminatorias o sexistas graves, atentados contra la libertad de opinión).
  • La reincidencia en faltas.

CAPÍTULO VI

REGIMEN ECONÓMICO

Artículo 28. Recursos económicos.

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes: 

  1. Las cuotas de socios/as, periódicas o extraordinarias. 
  2. Los pagos de los socios para cubrir costes de actividades concretas.
  3. Las donaciones, subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas. 
  4. Cualquier otro recurso lícito. 

Artículo 29. Patrimonio.

El patrimonio inicial de la Asociación es decero euros. 

Artículo 30. Duración del ejercicio.

El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el31 de Diciembre de cada año. 

CAPITULO VI 

DISOLUCIÓN

Artículo 31. Disolución.

La Asociación se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde en Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9 de los presentes Estatutos. 

Artículo 32. Liquidación y destino del remanente.

En caso de disolución se nombrará una comisión liquidadora. Una vez extinguidas las deudas, el sobrante líquido, en su caso, se destinará para fines que no desvirtúen la naturaleza no lucrativa de la Asociación, mediante donación a una asociación benéfica.

En Pamplona, a 24 de  Julio de 2019

En resumen

Asociación cultural

Walt Disney

Peña

J. K. Rowling

Fomento de valores de convivencia y libertad

Dr. Seuss

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